terça-feira, 22 de março de 2011

TESTE DA GELADEIRA

Este é um teste aparentemente bobo, porém, que se aplicado em entrevistas profissionais pode derrubar a máscara de muitos candidatos que apenas sabem "vender-se" bem, porém, pouco podem render na Empresa.

O jogo seguinte é composto de 4 perguntas. As perguntas não são muito complicadas, então não se engane olhando as soluções antes de definir suas respostas.



A resposta certa é:
Abra a geladeira, coloque a girafa dentro e feche a porta.
Esta questão permite testar sua aptidão a complicar as coisas simples.




Resposta errada: Abrir a geladeira, colocar o elefante e fechar a porta.
Resposta certa: Abrir a geladeira, retirar a girafa, colocar o elefante e fechar a porta.
Esta questão permite testar sua aptidão a lembrar as conseqüências de seus atos passados.




Resposta certa: O elefante.
O elefante está na geladeira, você lembra?
Esta questão permite testar sua memória.




Reposta correta: Você atravessa a nado. Porque?
Porque todos os crocodilos estão na palestra do rei Leão.
Este teste permite saber se você tira uma lição de seus erros passados.


Segundo uma Consultoria, cerca de 90% dos profissionais interrogados erraram todas questões, enquanto crianças de classes maternais tiveram várias respostas corretas.
O relatório concluiu então que a maioria dos profissionais não atingem o QI de uma criança de 10 anos.

E você? Como se saiu no teste?
Abraços!

sexta-feira, 18 de março de 2011

FLASH´S

No último dia 14/03, a Turnover Consultoria participou ativamente do primeiro dia da 12ª SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes) da Printbil Ind. Gráfica, de Birigui/SP.
Durante o dia disponibilizamos equipes de Massoterapia (massagem quik) e Estética (massagem relaxante facial) para atendimento de todos os colaboradores da Empresa.
À noite, levamos a palestra "Segurança no Trabalho", ministrada pelo Técnico de Segurança da Nestlé, Carlos Touzo.
Abaixo, seguem alguns momentos desse dia bastante agradável.
Agradecemos a confiança dos Diretores e profissionais de RH da Printbil, reafirmando nosso interesse em fortalecer cada vez mais nossa parceria.










Momento em que o palestrante Carlos Touzo realizava uma brincadeira com 2 colaboradores da Printbil, mostrando a dificuldade de movimentos após acidentes com amputação de membros.

terça-feira, 15 de março de 2011

AGENDA - Março/2011

* Espaço do Bem Estar: Equipe de Massoterapia e Estética para atendimento de colaboradores.
SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes).
Data: 14/03/11
Horário: das 08h30 às 17h00
Local: Printbil Indústria Gráfica - Birigui/SP.

* PALESTRA: "Segurança no Trabalho"
Data: 14/03/11
Horário: 20h00
Local: Lyons Club de Birigui/SP.
Turma Fechada: Colaboradores da Printbil Ind. Gráfica.
Palestrante: Carlos Touzo - Técnico de Segurança / Nestlé Araçatuba-SP.

* ENTREVISTA/TV - Tema: "Entrevistas e o Mercado de Trabalho"
Data: 18 de Março/11
Programa: Tele Verdade - TVI/SBT
Horário: 11h30
Fábio Lais será entrevistado dentro do quadro "Balcão de Negócios" e abordará aspectos positivos e negativos durante uma Entrevista de Emprego.

* PALESTRA: "Qualidade de Vida - dentro e fora das Empresas".
Data: 22/03/11
Horário: 15H00
Local: USINA BIOPAV/REVATI - Brejo Alegre/SP.
Palestrante: Fábio R. Lais

quinta-feira, 10 de março de 2011

Au revoir Carnaval!

Perguntei a um amigo como havia se saído em uma entrevista de seleção para a qual fora convocado e que aguardava com grande ansiedade. Ele me respondeu resignado: "Foi desmarcada. Agendaram para depois do Carnaval".

Almoçando com um empresário, notei sua apreensão com as vendas neste mês. "Todos os anos é a mesma coisa. Clientes ativos deixam para repor estoques apenas em março e novos clientes preferem negociar orçamentos após o Carnaval", relatou-me.

Reinício das aulas na faculdade. Entro na sala e sinto-me como em um auditório, tamanho o número de cadeiras vagas. Presentes apenas 30% dos alunos, que me confortam: "Primeira semana de aula é meio devagar mesmo, professor. Depois do Carnaval estarão todos aqui".



Oportunidades de trabalho não preenchidas, produtos não fabricados, aulas não ministradas, conhecimento não compartilhado.

Há uma doença congênita que assola nosso país. Uma doença que ceifa empregos, impede o crescimento da renda e reduz o dinamismo da Economia, prejudicando toda a sociedade, mas que se reveste como algo bom, travestido com a toga da alegria. Esta doença atende pelo nome de Carnaval.

Anualmente contamos 104 dias correspondentes a sábados e domingos e outros 15 dias, em média, representados por feriados prolongados. Ou seja, quase um terço do ano onde grande parte da população não trabalha, não produz.

É evidente que há uma miríade de pessoas que exercem suas atividades profissionais aos sábados e, até mesmo, aos domingos. Mas estou fazendo uma abstração para sinalizar que não há mais tempo a perder para quem se propõe a construir uma nação mais próspera e justa. Como diria Machado de Assis, "Nós matamos o tempo, mas ele nos enterra".



É fato notório que, exceção feita à indústria do turismo, muitos setores são prejudicados pela ocorrência do Carnaval. Já experimentamos uma retração natural no período entre o Natal e o Ano Novo. Que bom seria se o Carnaval acontecesse logo na primeira semana de janeiro! Assim, teríamos um recesso coletivo que convidaria o país a retomar com pujança suas atividades a partir, aproximadamente, do dia 10 de janeiro.

Meu amigo desempregado terá que aguardar... para depois do Carnaval.

Meu colega empresário terá que suportar suas contas a pagar até... depois do Carnaval.



Minhas aulas somente poderão ser apresentadas... após o Carnaval.
Que se preserve a "alegria do povo". Que aproveitemos os imprescindíveis momentos de ócio e lazer. Mas precisamos refletir sobre os benefícios de uma antecipação da comemoração do Carnaval.



* Tom Coelho é educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 15 países. É autor de "Sete Vidas – Lições para construir seu equilíbrio pessoal e profissional", pela editora Saraiva, e coautor de outros quatro livros.